Munkajogi kérdésével keresse bizalommal irodánkat!

Amiben segíthetünk

• Munkaszerződés megkötése – Közreműködünk munkaszerződések elkészítésében, módosításában, aktualizálásában, munkaszerződés minták kidolgozásában, ideértve, a vezető állású munkavállalók munkaszerződéseit, segítünk olyan speciális munkajogi kérdések, mint versenytilalom, prémium feltételek munkaszerződésben történő szabályozásában, továbbá tanulmányi szerződések elkészítésében.
• Munkaviszony megszüntetése – Legyen szó akár rendes vagy rendkívüli felmondásról, próbaidő alatti munkaviszony megszüntetéséről, minden esetben teljes körű jogi segítséget nyújtunk annak érdekében, hogy a munkaviszony megszüntetése jogszerűen történjen, és ne származzon belőle munkajogi jogvita. Ha Ön munkavállaló és a munkaviszonyát megszüntették, munkaügyi szakjogászaink megvizsgálják, hogy a munkáltató jogszerűen járt-e el, milyen eséllyel indíthat munkaügyi pert.
• Home Office szerződések és szabályzatok előkészítése – Közreműködünk az aktuális kihívásoknak megfelelő munkaszerződések kialakításában, különösen a távmunkavégzés törvényi keretei között lehetséges home office munkavégzés megfelelő szerződéses rendezésében, hogy az Ön kezében maradjon az irányítás.
• Munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó szabályozás – Közreműködünk a munkaszerződések olyan módon való kialakításában, hogy a munkáltató részére – a hatályos munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályozás keretei között – a munkaerővel való lehető legrugalmasabb gazdálkodás váljon lehetővé.
• Munkaügyi szabályzatok, nyilvántartások – Segítséget nyújtunk a belső szabályzatok kidolgozásában, felülvizsgálatában, továbbá tájékoztatást nyújtunk arról, hogy a munkáltatóknak milyen munkaügyi nyilvántartásokat kell vezetniük.
• Leltárfelelősség – Közreműködünk a leltár szabályzat megalkotásában, rendszeres tájékoztatást nyújtunk a leltárfelelősségi szabályokról és hatékony képviseletet nyújtunk a leltárfelelősségi szabályzat esetleges megsértéséből eredő igények érvényesítésében.
• Munkavállalói juttatások és bérezés – Segítséget nyújtunk a munkavállalók, valamint vezető állású munkavállalók juttatásával és bérezésével kapcsolatos munkajogi kérdésekben, segítünk eligazodni a bérpótlék szabályok kusza rendszerében.
• Versenytilalmi megállapodás – Véleményezzük versenytilalmi megállapodását, közreműködünk a versenytilalmi megállapodás előkészítésében, a versenytilalmi konstrukció igénynek megfelelő kialakításában. Elavult versenytilalmi megállapodását felfrissítjük.
• Munkaerő-kölcsönzés – Jogi tanácsadást nyújtunk arról, hogy mire kell odafigyelni, ha a munkáltató kölcsönzött munkaerőt kíván igénybe venni, tájékoztatást nyújtunk a kölcsönadó és a kölcsönvevő kötelezettségeiről, segítünk a munkaerő-kölcsönzési szerződés megszövegezésében.
• Munkavédelmi megbízott – Közreműködünk a legalább 20 munkavállalót foglalkoztató cégek törvényes működésének biztosításában, segítünk a munkavédelmi képviselő megválasztásának lebonyolításában.
• Kollektív munkajog – Közreműködünk kollektív szerződések elkészítésében, üzemi megbízott, üzemi tanács megválasztásának a lebonyolításában, képviseljük a munkáltatót bármilyen munkajogi ügyben a szakszervezetekkel szemben.

Szolgáltatásainkról

• Ügyvédi irodánk jelenleg is több mint száz munkáltatót képvisel, amelyek között épp úgy megtalálhatóak a sokszáz munkavállalót foglalkoztató nagyvállalatok, mint a pár munkavállalót alkalmazó kisvállalkozások. De nem csak a munkáltatók képviseletében járunk el, az elmúlt években rengeteg munkavállalót képviseltünk sikerrel munkajogi problémáik megoldásában. Ennek során ügyfeleink képviseletében munkajogászaink sikerrel érvényesítettek igényt a legnagyobb hazai vállalkozásokkal szemben is.
• A hosszú évek során felhalmozódott tapasztalatunknak köszönhetően kiemelkedő szakmai rálátásunk van a munkajogi problémák felismerésére, amelyek gyors elemzését követően bármilyen munkajogi kérdésben az ügyfeleink számára a legjobb jogi megoldást tudjuk biztosítani.
• A munkajogi szolgáltatásaink keretén belül munkaügyi jogászaink tanácsadásukkal és szakértelmükkel biztosítják azt, hogy a munkáltatók mindig megfeleljenek a jogszabályi követelményeknek és váratlan munkajogi problémák ne merüljenek fel, ugyanakkor segítséget nyújtanak munkavállalóknak is a munkáltatóikkal szemben felmerülő munkajogi jogvitáik megoldásában.
• Munkajogászaink naprakész tanácsokkal tudnak szolgálni akár angol vagy német nyelven is, legyen szó munkaszerződés megkötéséről, munkaviszony megszüntetéséről, munkajogi felelősségi kérdésekről, vagy a munkaügyi nyilvántartások vezetéséről.

Irodánkról

• Az elmúlt két évtized során már több száz munkaszerződés, azok módosítása, és más, munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodás (így például: tanulmányi szerződés, vagy versenytilalmi megállapodás) tapasztalata áll mögöttünk, így azt mondhatjuk, hogy kevés olyan munkajogi kérdés merülhet fel, amelyre szakértő csapatunk ne tudna gyors és szakszerű választ adni. Ha bármilyen munkajogi kérdésben ügyvédre van szüksége, keressen minket bizalommal.
• Újbudai ügyvédi irodánk jelenleg tíz jogász (köztük hat ügyvéd, illetve munkajogi szakjogász) rendelkezésre állásával tudja garantálni, hogy munkaügyei mindig jó kezekben lesznek! Legyen szó bármilyen munkajogi kérdésről, munkatársaink naprakész tanácsokkal tudnak szolgálni akár angol vagy német nyelven is. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként merül fel munkajogi problémája, állunk rendelkezésére. A munkajog területén teljes körű ügyvédi szolgáltatással várjuk ügyfeleinket a Móricz Zsigmond körtér közvetlen szomszédságában.