Végkielégítés – mikor jár a munkavállalónak?

  Önt esetleg kirúgták és nem tudja, hogy jár-e végkielégítés? Vagy a cég, amelynél dolgozott, felszámolás alá került és nem akarják kifizetni az Önnek járó végkielégítést? Nem tudja, hogy közös megegyezés vagy munkavállalói azonnali hatályú felmondása esetén jár-e Önnek bármilyen pénz, hogy mit tehet, illetve mi járhat Önnek? Akkor olvassa el a cikkünket.   Ügyvédi…

Details

Rövid összefoglaló az energetikai tanúsítványról

Ugyan a szabályozás már 2012. év január 1-től hatályba lépett, a gyakorlatban sokszor nem világos, hogy milyen esetekben szükséges az energetikai tanúsítvány beszerzése. A kérdést a 176/2008. (VI. 30.) számú Kormányrendelet rendezi – az Európai Uniós jogharmonizáció újabb lépcsőfokaként. A kormányrendelet szerint új épület építése esetén minden esetben kötelező a tanúsítványt beszerezni, ami az építtető…

Details

Mik a hiba-lehetőségek ingatlan adásvételi szerződés kötésekor

hiba-lehetőség: Külalak Általában minden szerződésre jellemző, nem csak az adásvételi szerződésekre, hogy annál jobban alkalmazható, minél szebb kivitelezésű, minél tagoltabb a szerkesztése, ha címekre és alcímekre bontjuk, sorszámokkal látjuk el az egyes bekezdéseket – a könnyebb hivatkozást elősegítendő. Az áttekinthetőség, a rendezettség az ügyünk intézését meggyorsítja azáltal, hogy a szerződésünkkel dolgozó hivatalok munkáját könnyebbé teszi.…

Details

Fenntartás vagy függőben tartás ingatlan adásvételi szerződés esetén

(Avagy hogyan kössünk ingatlan adásvételi szerződést:  a tulajdonjog fenntartásával vagy a beadvány függőben tartásával?) Az ingatlan adásvételi szerződés gyakori jellemzője, hogy az ingatlan vételárát később fizeti meg a vevő, mint ahogy a szerződést a felek aláírják. Felmerül a kérdés, hogy a tulajdonjog átruházása milyen rendszer szerint történjék, mi garantálja kellően mind az eladó, mind pedig…

Details

Karrier lehetőség ügyvédeknek gazdaság jogi gyakorlattal

POZÍCIÓ: ÜGYVÉD (TAPASZTALT ÜGYVÉDJELÖLT)   Elsősorban gazdasági ügyekkel foglalkozó, dinamikusan növekvő, közepes méretű budai ügyvédi irodánkba keresünk 2-8 éves releváns szakmai tapasztalattal és megbízható angol nyelvtudással rendelkező jogász kollégát. Lendületes, fiatalos csapatunk változatos munkát, önmegvalósítási lehetőséget és sokrétű tapasztalatszerzési lehetőséget kínál. Egyúttal nagyban támogatjuk az önálló munkavégzésre és kreatív ötletek megvalósítására való törekvést. Kimondott célunk…

Details

A sérelemdíj érdekességei

Megsértették a személyiségi jogait, a becsületébe gázoltak vagy visszaéltek a fotójával? Ugyan megszűnt a nem vagyoni kártérítés intézménye a tavaly tavasszal hatályba lépett új Ptk. szerint, de ez nem azt jelenti, hogy az ilyen típusú károkat mostantól nem lehet érvényesíteni. A Ptk. ugyanis bevezetett egy új kártérítési módot, a sérelemdíj új intézményét. Mi volt eddig…

Details

Negatív saját tőke – az Ön cége rendben van?

Amennyiben egy cég beszámolójában egymást követő két üzleti évben negatív saját tőke jelenik meg, annak súlyos következményei lehetnek. De mit is jelent ez pontosan, mit lehet és érdemes tenni? A „ negatív saját tőke ” jelentése Negatív tőkéről akkor beszélünk, ha a cég saját tőkéje nem éri el a törvényi minimumként meghatározott jegyzett tőkét. A…

Details

Betéti társaságok kötelező cégmódosítása 2015

Ahogy korábbi cikkünkben már jeleztük 2015. március 15. napjáig a betéti társaságok (Bt.-k) kötelesek határozni az új Ptk. szerinti továbbműködésükről és ennek megfelelően módosítani az alapító okiratukat. Az alábbiakban bemutatjuk a Bt-k. tekintetében az új szabályozásból fakadó legfontosabb változásokat. A betéti társaságokat érintő változások:   1. Az új Ptk. szerint a Bt.-k jogi személynek minősülnek,…

Details

Jogellenes munkáltatói felmondás – mit tehet a munkavállaló

Önt esetleg jogellenesen rúgták ki? Nem tudja, hogy mit tehet, illetve mi járhat Önnek? Akkor olvassa el a cikkünket. Ügyvédi munkánk során sűrűn tapasztaljuk, hogy a munkaviszony munkáltató általi felmondása nem szabályosan történik, hiszen sok munkáltató nincs is tisztában azzal, hogy hogyan kell szabályosan felmondani. Jelen cikkünkben bemutatjuk egyrészt, hogy milyen követelmények betartása esetén jogszerű…

Details

Szabályok a vezető állású munkavállalók vonatkozásában

Vezető állású munkavállalók Szabályok a vezető állású munkavállalók vonatkozásában Hallott már a vezető állású munkavállaló fogalmáról? Vagy lehet, hogy Ön is az, csak nem tud róla? A legtöbb társaságnál rendszerint előfordul, hogy egy cég a „sima” munkavállalókon kívül vezető állású munkavállalókat is foglalkoztat. De sokan nem tudják, hogy maga a munka törvénykönyve alapján is néha…

Details