Karrier lehetőség ügyvédeknek gazdaság jogi gyakorlattal

POZÍCIÓ: ÜGYVÉD (TAPASZTALT ÜGYVÉDJELÖLT)   Elsősorban gazdasági ügyekkel foglalkozó, dinamikusan növekvő, közepes méretű budai ügyvédi irodánkba keresünk 2-8 éves releváns szakmai tapasztalattal és megbízható angol nyelvtudással rendelkező jogász kollégát. Lendületes, fiatalos csapatunk változatos munkát, önmegvalósítási lehetőséget és sokrétű tapasztalatszerzési lehetőséget kínál. Egyúttal nagyban támogatjuk az önálló munkavégzésre és kreatív ötletek megvalósítására való törekvést. Kimondott célunk…

Details

A sérelemdíj érdekességei

Megsértették a személyiségi jogait, a becsületébe gázoltak vagy visszaéltek a fotójával? Ugyan megszűnt a nem vagyoni kártérítés intézménye a tavaly tavasszal hatályba lépett új Ptk. szerint, de ez nem azt jelenti, hogy az ilyen típusú károkat mostantól nem lehet érvényesíteni. A Ptk. ugyanis bevezetett egy új kártérítési módot, a sérelemdíj új intézményét. Mi volt eddig…

Details

Negatív saját tőke – az Ön cége rendben van?

Amennyiben egy cég beszámolójában egymást követő két üzleti évben negatív saját tőke jelenik meg, annak súlyos következményei lehetnek. De mit is jelent ez pontosan, mit lehet és érdemes tenni? A „ negatív saját tőke ” jelentése Negatív tőkéről akkor beszélünk, ha a cég saját tőkéje nem éri el a törvényi minimumként meghatározott jegyzett tőkét. A…

Details

Betéti társaságok kötelező cégmódosítása 2015

Ahogy korábbi cikkünkben már jeleztük 2015. március 15. napjáig a betéti társaságok (Bt.-k) kötelesek határozni az új Ptk. szerinti továbbműködésükről és ennek megfelelően módosítani az alapító okiratukat. Az alábbiakban bemutatjuk a Bt-k. tekintetében az új szabályozásból fakadó legfontosabb változásokat. A betéti társaságokat érintő változások:   1. Az új Ptk. szerint a Bt.-k jogi személynek minősülnek,…

Details

Jogellenes munkáltatói felmondás – mit tehet a munkavállaló

Önt esetleg jogellenesen rúgták ki? Nem tudja, hogy mit tehet, illetve mi járhat Önnek? Akkor olvassa el a cikkünket. Ügyvédi munkánk során sűrűn tapasztaljuk, hogy a munkaviszony munkáltató általi felmondása nem szabályosan történik, hiszen sok munkáltató nincs is tisztában azzal, hogy hogyan kell szabályosan felmondani. Jelen cikkünkben bemutatjuk egyrészt, hogy milyen követelmények betartása esetén jogszerű…

Details

Szabályok a vezető állású munkavállalók vonatkozásában

Vezető állású munkavállalók Szabályok a vezető állású munkavállalók vonatkozásában Hallott már a vezető állású munkavállaló fogalmáról? Vagy lehet, hogy Ön is az, csak nem tud róla? A legtöbb társaságnál rendszerint előfordul, hogy egy cég a „sima” munkavállalókon kívül vezető állású munkavállalókat is foglalkoztat. De sokan nem tudják, hogy maga a munka törvénykönyve alapján is néha…

Details

Bővült a kapcsolt vállalkozás definiciójának köre, Önt is érintheti!

Nagy port kavart, hogy 2015. január 1. óta a kapcsolt vállalkozások köre egy újabb veszélyes elemmel, az „ügyvezetés egyezőségével” is bővült. A jogalkotó ugyanis kibővítette azon esetek körét, amelyek fennállása esetén két vagy több cég kapcsolt vállalkozásnak minősül. Ilyen esetben számos jelentős többletkötelezettség hárul a cégekre – ilyen a transzferár kérdése, valamint a bejelentési kötelezettség,…

Details

Fontos újdonságok a bírósági per esetén – a jövőben sms-t kaphatunk!

Néhány napja érdekes hírek érkeztek a bíróságokról, ugyanis a napokban egy új ingyenes bírósági ügyfélértesítő rendszer indul bírósági per esetén. Mi a lényege a szolgáltatásnak bírósági per esetén? A szolgáltatás lényege, hogy a bírósági per feleit regisztráció után sms-ben, valamint e-mailben értesíti a rendszer, amennyiben az ügyben két tárgyalás között történt valami jogilag releváns esemény. Ilyen…

Details

Kötelező cégmódosítás 2015. március 15-ig betéti társaság (Bt.) esetén

Noha még nem is telt el sok idő a legutóbbi kötelező cégmódosítás óta (2013. február 1.), újra erre kényszerülnek a betéti társaságok, első körben a Bt.-k és a Kkt.-k. Ráadásul a cégeknek mulasztás esetén komoly bírsággal kell számolniuk. A kötelező cégmódosítás indoka az új polgári törvénykönyv (új Ptk.) 2014. március 15. napján történt hatálybalépése. Az új…

Details

Vasárnapi zárva tartás kérdése

Nagy port kavart már a tervezetek megjelenése idején is a vasárnapi zárva tartás elrendelésére tett indítvány. Tudja, hogy Önre vonatkozik-e a törvény végleges verziója? Esetleg van-e mentessége és mégis nyitva tarthatja üzletét? Általános tájékoztatónkat az alábbiakban olvashatják. 2014.12.30. napján került kihirdetésre a 2014. évi CII. Törvény a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról (azaz a…

Details