A cég székhelyhasználatát igazoló irat benyújtása 2012. március 1-től kezdődően a székhely-, telephely- és fióktelep használat jogcímét igazolni kell, a cégek adataik első változásakor, ennek hiányában legkésőbb 2013. február 1. napjáig kötelesek a cégbíróságnak benyújtani a cég székhely, telephely és fióktelep használat jogszerűségét igazoló iratokat. A cég vezetői adatainak bejelentése A gazdasági…
Details
Amint arra már korábbi írásunkban is rávilágítottunk, a céges, valamint a fizetésképtelenségre vonatkozó eljárásokra vonatkozó jogszabályok jelentős mértékben megváltoztak, a cégvezető felelőssége kérdéseit a jogalkotó nagy mértékben átértelmezte, ezzel egyidejűleg a korábbi tulajdonosok felelősségét jelentős mértékben kiszélesítette. Ezt a speciális esetkört, vagyis a korábbi tulajdonosok megnövekedett felelősségének kérdéseit járjuk körül jobban az alábbiakban. A csődtörvény…
DetailsA napokban több olyan cikk is napvilágot látott, amely azzal foglalkozik, hogy a megszűnt cégek tartozásaiért a cégvezető felelőssége is felmerül, azaz a tartozást később – megfelelő peres eljárást követően – akár a volt ügyvezető, akár az őt irányító, a cégkivonatban nem is szereplő személy személyes vagyonából be lehet hajtani. A fenti perek megindításához…
Details
KÖTELEZŐ BEJELENTKEZÉS AZ ADATVÉDELMI NYILVÁNTARTÁSBA JÚNIUS 30-IG Az adatvédelem egyre fontosabb a mai világban, az új adatvédelmi törvény az adatvédelmi nyilvántartásba bejelentkezésre kötelesek körét jelentősen bővítette. A bejelentkezést a személyes adatok kezelőinek az adatkezelések megkezdése előtt kell megtenniük, a már 2012. előtt megkezdett adatkezelések bejelentésének végső határideje pedig június 30-a; e nélkül az…
DetailsBizonyára már Ön is értesült arról, hogy a munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó jogszabályok az idei év során nagymértékben megváltoznak, amelynek legfontosabb eleme, hogy 2012. július 1. napjától új Munka Törvénykönyve lép hatályba. Az új szabályozás álláspontunk szerint összességében frissebb szemléletmódot, rugalmasabb megközelítést hoz a munkajog világába (főleg a munkáltatók számára). A törvényt hatályba léptető átmeneti rendelkezések értelmében…
Details